同济大学 - 话题

笔试这次题量挺大的，去年就4道简答2道论述，翻译一篇英文就OK。。这次我时间没安排好英语没做完~~
笔试分专业课和专业英语：
第一部分专业课：（大致内容是这样）
一，简答题
1.从营销战略的特点分析为何营销战略决策在企业经营中最为关键？
2.现在很多员工喜欢玩“开心网”，非常影响企业的工作效率，对于沉迷“开心网”的员工有些公司做出辞退的行为，如果你作为公司的老总，你会怎么做来解决这个问题？
3.现在都应用顾客需要满意原则，而不再是顾客需要最大化原则，为什么？
4.有人说“二八原则”已经不再适合企业客户关系，你怎么看待这个问题？
二，计算题（计算一个投资收益率）
三，论述题
虽然国家有出台很多法律条例规定要男女平等就业，但是还是出现女性的薪酬低于男性的现象，据统计，同样的工作女性的薪酬只有男性的79%，你会设计什么样的薪酬制度来解决这一问题。
四，案例分析题
大致内容就是，一个人（不好意思，我实在想不起来这个人姓什么了，就记得叫什么亮）买了间客栈，在公路旁，到这个地方来旅游的人都是从这条公路上来的，这个客栈的名字叫“边城客栈”。因为到湘西凤凰来旅游的人很多，他认为一个企业成功重要的不是服务而是管理。现在这个地方有很多大型的高档宾馆，提供全套服务；也有许多家庭式的旅社，但是管理就不规范，他认为旅客最关注的就是规范的标准住宿环境，于是他减少了他认为的觉得不必要的服务项目，这样就节省了很多成本，他的住宿价钱是一般旅社的40%（好像是，不记得了，反正是便宜）。
他认为他这样的客栈一定会有很多人住，但是事与愿违，刚开始入住率就只有55%，后来更降到50%，而当地的平均入住率是70%多。而当地旅游局还决定要增加多家大型的宾馆。
入住率低两个原因，第一就是一部分旅客来到他们客栈看了下，就直接找其他住宿的地方了，第二就是很多旅客抱怨客站服务不周。后来这个人为了平息旅客的抱怨就开始提供简单的早餐供应。

他面对客栈已经到达“亏本”的现状，于是跑到旅游局搞到了个调查情况表：
1.到这个地方来旅游的68%都是不带孩子的年轻或者老年夫妇；
2.78%的旅客认为宾馆的旅游娱乐服务设施非常的重要；
3.38%的旅客是第一次到湘西凤凰来旅游；
4.大部分（百分率给忘了）旅客是提前在网上预订房间的而且入住同一旅馆；

（汗，其他几条都忘了，有没有人想起来的。。。来补充下）

他看着自己这么低的入住率，亏本的现状，开始思考自己是否要改变自己的经营观念还是退出这个行业。
问题：他这个客栈的前景如何？分析如何改变这种现状。。。

英语么就是三段英翻中，一段中翻英，最后英语作文，TOYOTA 因质量问题汽车被召回，分析企业道德和危机处理

笔试大概就这样了。。专科课100分，专业英语50分

面试：
这次同济的面试跟以往有些不同。先是按照成绩分组，五人一组。先一个小组的进去，圆桌，按照成绩顺序坐下，然后老师会出一个问题让小组讨论。
我们第一组问题是：制造类企业中是技术型人员更重要还是管理类人员更重要？每个人都要大声的发表自己的看法，让老师们听到，最后小组得出结论找个人总结。小组讨论完后，再根据成绩单独面试。
先是一个老师问了我一个英语问题，公共管理和企业管理有什么区别？我没怎么答好，又问了第二个问题，为什么跨专业？这个问题好回答。。答得还行。
我们是笔试前就发了导师志愿表填写的，英语问题回答完后就轮到你所报的导师问问题了，如果你所报导师不在场的就由其他老师问。。还好我导师在的，哈哈。。至于用英文还是中文看老师的问法了。
我导师问了我很多问题，都是中文的。答得还行吧~~~

总的来说，感觉初试成绩出来后联系导师还是挺重要的，要利用自己所有可利用的资源去联系到导师，至少让导师你这么个人的存在~~~而且如果你预约见面，导师说不用了，也不一定就是不想见了，你可以直接去办公室或者他（她）所在办公楼等。

面试的穿着不必讲究，干净整洁就OK。

一开始有负责人说当晚就会公布拟调剂和拟不录取名单。。于是当时面试完大家就等着等了N久，到晚上差不多要8点了，来人说第二天再贴出拟调剂和拟不录取名单。。众人抓狂~~
第二天下午5点多点，名单贴出。
名单上没有我的名字，欣喜若狂~~
跟导师发短信询问是否就是她带我。。导师回答是的。。啊。。开心~~~
于是这次考研基本就结束了~~~
哦也~~
（zz）

数字5和50哪个大？

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