南京大学 - 话题

2002年南京大学管理学原理考研试题
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小白杨
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  • 注册于:2010-08-02
发表于 2010-09-21 01:06
楼主
2002年
1。用相关的激励理论解释“模糊工资制”(即“密薪制”,员工的薪水或部分薪水是保密的,相互之间不许打听各自的薪水数额)。说说它的可能存在的优点或缺点,以及它的适用条件。
2。比较权变理论和赫塞—布兰查德的情境理论,及领导情景理论的要求。
3。波特的行业五要素分析。
4。巴纳德的社会系统理论。

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