暨南大学

►个人简介

姓名：黎文靖
职称：教授
导师资格：博士生导师
研究方向：会计与公司财务实证研究、公司社会责任、企业薪酬契约设计与激励
Email：tliwenjing@jnu.edu.cn

►教育经历

1997/09-2001/06，中山大学，管理学院会计学系，会计学学士；
2001/09-2003/08，中山大学，管理学院会计学系，硕士研究生学习阶段；
2003/09-2006/06，中山大学，管理学院会计学系，管理学博士。

►主要科研工作经历

2012/03至今，暨南大学，管理学院会计学系，博士生导师；
2013/10至今，暨南大学，管理学院会计学系，教授；
2008/10-2013/09，暨南大学，管理学院会计学系，副教授；
2009/02-2011/01，中欧国际工商学院，金融与会计系，博士后研究员。
2006/07-2008/09，暨南大学，管理学院会计学系，讲师；

►主要学术任职

2008/09至今，中国会计学会财务成本分会理事；
2013/09至今，广东省会计学会理事；
2010年起，国家自然科学基金通讯评议专家；
国内外重要学术期刊匿名审稿人，例如Journal of Business Ethics (SSCI), Asian Pacific Journal of Management (SSCI), 《经济学（季刊）》、《金融研究》、《会计研究》、《南开管理评论》、《财经研究》、《南方经济》等。

►社会兼职

美的集团（000333）独立董事；
广东天高矿业股份有限公司独立董事。

►主讲课程

博士生：《管理理论与研究方法》、《会计理论研究》；
DBA博士生：《公司财务研究》
科学学位硕士：《管理研究方法》、《财务会计研究》；
MBA（专业硕士）：《财务会计》（全英）、《财务报表分析》；
MPAcc（专业硕士）：《高级财务管理》；
本科生：《会计理论》（全英）、《基础会计》、《高级财务会计》。

►人才项目

广东省高等院校优秀青年教师支持项目：企业薪酬结构的公平性偏好研究：基于广东省“民工荒”背景的分析（Yq2013017，2014.1.1-2016.12.31），项目主持人，正在进行；
财政部会计领军（后备）人才培养项目（2010.7-2016.7），学术类第三期，正在进行；
广东省“千百十工程”人才培养项目（校级，2008.7-2011.7），项目主持人，已结项。
暨南大学杰出青年学者项目（2014.1.1-2016.12.31），项目主持人，正在进行；

►主持项目

国家自然科学基金面上项目：企业薪酬契约的作用机理与经济后果研究：基于公平性偏好视角的分析（71372167，2014.1-2017.12），项目主持人，正在进行；
广东省自然科学基金项目：企业薪酬契约的设计与激励效率研究：基于公平偏好的视角，（2013.10-2015.09，S201301001305），项目主持人，正在进行；
暨南大学宁静致远项目：政治干预、寻租与公司社会责任（2012.4-2015.3， 12JNQM004），项目主持人，正在进行；
国家自然科学基金青年项目：股权分置改革与资本市场动机盈余管理研究（70802024，2009.1-2011.12），项目主持人，已完成；
广东省科技厅项目：国内外产业集群发展状况研究（2006B80304003，2007.1-2007.12），项目主持人，已完成；
财政部科研项目：国际公共部门会计准则研究（2011.9-2012.12），项目主持人，已完成；
广东省财政厅科研项目：国际公共部门会计准则资料翻译及研究（2011.9-2012.12），项目主持人，已完成。

►论文发表

Li Chang, Wenjing Li, and Xiaoyan Lu, 2014, Government Engagement, Environmental Policy, and Environmental Performance: Evidence from the Most Polluting Chinese Listed Firms, Business Strategy and the Environment (SSCI), forthcoming.
Qiongyu Huang, Minying Cheng, Wenjing Li and Minghai Wei, Listing approach, political favours and earnings quality: Evidence from Chinese family firms, China Journal of Accounting Studies, 2014, 2(1), 13-36.
黎文靖、孔东民、路晓燕，机构投资者关注企业环境业绩么？《金融研究》，2014年，已接受。
黎文靖、岑永嗣、胡玉明，外部薪酬差距激励了高管吗？《南开管理评论》，2014年第4期，第24-35页。
黎文靖、李耀淘，产业政策激励了公司投资吗，《中国工业经济》，2014年第5期，第122-135页。
黎文靖、杨丹，管理层为何自愿披露劳动力成本上涨风险信息？《财经研究》，2013年第10期，第91-105页。
黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁？，《经济研究》，2012年第12期，第125-136页。
黎文靖、孔东民，信息透明度、公司治理与中小股东参与，《会计研究》，2013年第1期，第28-35页。
黎文靖、孔东民、刘莎莎、邢精平，中小股东仅能搭便车么？来自深交所社会公众股东网络投票的经验证据，《金融研究》，2012年第3期，第152-165页。
黎文靖，所有权类型、政治寻租与公司社会责任报告：一个分析性框架，《会计研究》，2012年第1期，第81-88页。
黎文靖、程敏英、黄琼宇，地方政府竞争、企业上市方式与政企间利益输送，《财经研究》，2012年第9期，第27-36页。
黎文靖，政治寻租视角下的公司社会责任研究，《财政研究》，2011年第2期，第42-46页。
Wenjing Li, and Ran Zhang. 2010, Corporate Social Responsibility, Ownership Structure, and Political Interference: Evidence from China, Journal of Business Ethics (SSCI), 96, 631-645.
黄琼宇、程敏英、黎文靖、魏明海，上市方式、政治支持与盈余质量，《会计研究》，2014年第7期，第43-49页。
孔东民、刘莎莎、黎文靖、刑精平，冷漠是理性的吗？中小股东参与、公司治理与投资者保护，《经济学（季刊）》，2012年，12（1），第1-28页。
李旎、黎文靖，会计准则变更提高了母公司报表的信贷决策有用性吗？，《当代财经》，2012年第8期，第120-129页。