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兰州大学管理学院研究生导师介绍：郝冬梅
分类：导师信息 来源：中国考研网 2017-04-29 相关院校：兰州大学
郝冬梅，女，1972年12月生于甘肃白银，2000年获兰州大学管理学硕士。现为兰州大学管理学院副教授，企业管理专业硕士生导师。
主要研究方向：人力资源管理、物流管理等
学习与工作经历：
1994.7.-1997.8，在兰州大学校长办公室任秘书，从事办公室日常行政管理工作
1997.9-2000.6在兰州大学经济管理学院脱产攻读研究生，研究方向为人力资源管理，导师安应民教授，获管理学硕士学位
2000年7月起担任兰州大经济管理学院教师，开始从事教学、科研和班主任工作
2001年12月－2007年3月任讲师
2007年4月起聘为兰州大学管理学院副教授
主讲课程：
人力资源管理
人力资源战略与规划
管理心理学/组织行为学
作业管理/生产运作管理/运营管理（双语，曾面向MBA教学开放；网络课件用于网络学院的远程教育）
消费心理学/消费者行为学（双语）
环境经济学
物流管理学
曾经或正在参与的科研项目有：
国家自然科学基金项目“供应链环境下基于资源整合的柔性项目进度管理研究”（70702013）（在研）
国家社科规划项目“中西部地区民营经济发展的政策研究”(02BJY015)（已完成）
国家社科规划项目“企业人力资本投资管理及效益核算的案例分析与理论研究”（98BJY028）（已完成）
教育部专项任务项目“兰州市城市商业网点布局研究”(05JD790127)
甘肃省自然科学基金项目“柔性项目进度的优化模型、求解算法及管理机制研究”（3ZS061-A25-040）（在研）
甘肃省软科学基金项目“甘肃省党政工作部门综合考核评价体系分析及创新研究”（已完成）
兰州大学“985工程”二期项目“物流工程与管理”(582635)（已完成）
中组部及甘肃省委组织部委托项目“体现科学发展观要求的地方党政工作部门领导班子和领导部门综合评价研究”（已完成）
世界银行委托项目“反对贫困：下岗失业妇女就业情况及培训需求调研项目”
横向课题“企业柔性管理——获取竞争优势的工具”（已完成）
主要研究方向：人力资源管理、物流管理等
学习与工作经历：
1994.7.-1997.8，在兰州大学校长办公室任秘书，从事办公室日常行政管理工作
1997.9-2000.6在兰州大学经济管理学院脱产攻读研究生，研究方向为人力资源管理，导师安应民教授，获管理学硕士学位
2000年7月起担任兰州大经济管理学院教师，开始从事教学、科研和班主任工作
2001年12月－2007年3月任讲师
2007年4月起聘为兰州大学管理学院副教授
主讲课程：
人力资源管理
人力资源战略与规划
管理心理学/组织行为学
作业管理/生产运作管理/运营管理（双语，曾面向MBA教学开放；网络课件用于网络学院的远程教育）
消费心理学/消费者行为学（双语）
环境经济学
物流管理学
曾经或正在参与的科研项目有：
国家自然科学基金项目“供应链环境下基于资源整合的柔性项目进度管理研究”（70702013）（在研）
国家社科规划项目“中西部地区民营经济发展的政策研究”(02BJY015)（已完成）
国家社科规划项目“企业人力资本投资管理及效益核算的案例分析与理论研究”（98BJY028）（已完成）
教育部专项任务项目“兰州市城市商业网点布局研究”(05JD790127)
甘肃省自然科学基金项目“柔性项目进度的优化模型、求解算法及管理机制研究”（3ZS061-A25-040）（在研）
甘肃省软科学基金项目“甘肃省党政工作部门综合考核评价体系分析及创新研究”（已完成）
兰州大学“985工程”二期项目“物流工程与管理”(582635)（已完成）
中组部及甘肃省委组织部委托项目“体现科学发展观要求的地方党政工作部门领导班子和领导部门综合评价研究”（已完成）
世界银行委托项目“反对贫困：下岗失业妇女就业情况及培训需求调研项目”
横向课题“企业柔性管理——获取竞争优势的工具”（已完成）
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