北京航空航天大学

导师详细信息

姓名：程志超

性别：男

出生年份：1964

职称：教授

院系：经济管理学院

首次聘任导师时间：2009

现聘任导师一级学科名称：管理科学与工程

现聘任导师二级学科名称：管理科学与工程

聘任在第二学科培养博士生专业名称：无

聘任在自主设置学科培养博士生专业名称：无

主要研究方向及特色：组织行为学、人力资源管理、项目管理、企业战略

电子信箱：cheng97815@vip.163.com

办公电话：010-82338726

办公地点：无

通信地址：北京航空航天大学经济管理学院

个人简介：

一、科研情况

近十年，共主持科研项目15项，参加项目1项，其中：主持完成13项，主持在研2项。负责项目总经费132.3万元，年均科研经费13.23万元。完成研究成果/报告20余篇。其中：

1.负责主持国家自然科学基金项目1项（项目编号：79800021），经费9.3万元。该项目2003年被自然基金委评为年度优秀项目，其阶段研究成果在美国人力资源开发学会2000年年会上宣读，并依此受聘于国际人力资源开发杂志HRDI（英国）副主编。

2.参加国家863计划项目“新型网络服务器系统”研究1项（经费1000万元）（项目编号2001AA111120）。

3.主持省部级项目3项，其中一项获得省部级科技进步三等奖，排名第一。

4.横向课题——校企联合项目：11项。主要集中在组织诊断与设计、管理规范化、流程再造、薪酬与激励体系设计等方面的组织行为学研究。在此类企业级项目研究中，为确保设计方案结果的有效性，进行了相关的企业管理辅导，积累了十分丰富的一线管理经验和大量的管理案例，这些成果都及时转化成组织行为学教学环节中的应用案例，如：团队训练、职业生涯规划、企业组织设计的三维模型、组织控制的三维体系等。由于案例与实践结合的紧密性和及时性，致使组织行为学这门课程成为深受MBA欢迎的课程之一。

二、教学工作

十年来，共为本科生、普硕、MBA和工程硕士四个层面讲授组织行为学、人力资源管理、管理概论、管理经济学、管理心理学5门课程，总计授课3000多学时；指导本科生毕业设计：42人、本科生生产实习18人；指导硕士研究生49人。教学效果在历年教学评价中均为优秀。

教材《组织行为学纲要》获批北航教改立项（编号：207124），已完成撰写待出版；编写校内讲义两部：《组织行为学》和《管理心理学》，其中《组织行为学》已经有5届学生使用。

为了不断补充新的知识体系，近几年本人还自费参加了惠普商学院的战略规划10步法、Intel公司的人力资源管理策略、香港科技大学的中国企业研究方法等培训课程，考取了ISO9000认证主任审核员资格。

三、发表论文

十年来共发表论文20篇（以第一作者发表18篇），核心期刊论文9篇。其中：被CSSCI(中国社会科学引文索引)收录3篇、引用1篇；被人大报刊复印资料中心《企业管理研究》（F31）全文转载2篇（2005年第9期、第12期）；国际会议论文2篇，一篇应邀在美国宣读，一篇被ISTP收录。

四、获奖

2002年，获中国民航总局科技进步三等奖一次，排名第一。

2003年，本人主持的国家自然基金项目被基金委评为年度优秀项目。

五、社会兼职

1.国家劳动部“国家职业技能鉴定专家”；

2.华北电力大学“客座教授”；

3.北京大学人格与社会心理学研究中心研究员；

目前研究主要集中在两个方面：

理论方面：集中在组织设计与工作设计、组织成熟度、学习能力和服务型组织特点研究；

实践方面：集中在组织诊断、组织规范化、企业管控和竞争与激励模式的研究。