华图 2014年最新版 重庆市事业单位公开招聘工作人员考试*教材 管理基础知识 教..
- 所属分类：
事业单位招..
- 作者：
- 出版社：
- ISBN：9787505124530004
- 出版日期：
-
原价：
￥70.00元
现价：￥0.00元
图书简介
品牌：红旗出版社详情产品参数：
- 产品名称：公共基础知识/事业单位招...
- 是否是套装: 是
- 书名: 公共基础知识/事业单位招考*
- 定价: 39.80元
- 出版社名称: 红旗出版社
- 出版时间: 2007年10月
- 作者: 事业单位招考通用教材编写组 编
- 编者: 事业单位招考通用教材
- 书名: 公共基础知识/事业单位招考*
- ISBN编号: 9787010065519
总定价 70元
管理基础知识 教材
第一章管理概述10
大纲思维导图10
第一节管理的概念与特性10
第二节管理的职能和类型14
第三节管理者的职责与技能20
第四节管理环境26
第五节管理理论的发展34
第二章决策49
大纲思维导图49
第一节决策概述49
第二节预测59
第三节决策与心理63
第四节群体决策68
第五节计划71
第三章组织77
大纲思维导图77
第一节组织概述77
第二节组织设计84
第三节人员配备89
第四节组织结构94
第五节组织文化102
第六节组织的变革与创新109
第四章领导113
大纲思维导图
113
第一节领导与领导者113
第二节人性假设和领导理论119
第三节激励理论与技巧127
第四节人际沟通135
第五章控制143
大纲思维导图143
第一节控制概述143
第二节控制过程152
第三节控制方法164
第六章创新167
大纲思维导图167
第一节创新及其作用167
第二节创新职能的基本内容174
第三节创新思维181
第四节创新的过程与组织184
第七章管理方法与管理工具186
大纲思维导图186
第一节管理方法概述186
第二节刚性管理方法192
第三节柔性管理方法201
第四节具体的管理工具208
第八章管理绩效212
大纲思维导图212
第一节管理成本212
第二节管理效率220
第三节管理绩效的评价223
第四节管理绩效的改进234
第九章事业单位及其改革239
大纲思维导图239
第一节事业单位概述239
第二节事业单位的改革历程及存在的主要问题248
第三节事业单位改革的方向与措施252
第十章战略管理260
大纲思维导图260
第一节战略管理概述260
第二节组织战略264
第三节战略管理的过程267
第四节战略管理的问题275
管理基础知识 试卷
2013年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（1）
2012年下半年（9月8日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（精选）（5）
2012年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（7）
2011年下半年（9月3日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（11）
2011年上半年（3月27日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（15）
参考答案及解析（19）
2013年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（19）
2012年下半年（9月8日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（精选）（22）
2012年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（25）
2011年下半年（9月3日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（29）
2011年上半年（3月27日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（33）
专家命题预测试卷一（39）
专家命题预测试卷二（43）
专家命题预测试卷三（47）
专家命题预测试卷四（51）
专家命题预测试卷五（55）
专家命题预测试卷六（59）
专家命题预测试卷七（63）
专家命题预测试卷八（67）
参考答案及解析（71）
专家命题预测试卷一（71）
专家命题预测试卷二（74）
专家命题预测试卷三（78）
专家命题预测试卷四（82）
专家命题预测试卷五（86）
专家命题预测试卷六（90）
专家命题预测试卷七（94）
专家命题预测试卷八（98
内容简介
本书是重庆市事业单位招聘工作人员考试公共科目《综合基础知识》的辅导教材，为让考生更直观、更全面地了解该科的考试情况，我们特在绪论部分以最近的考试真题为例，综合分析考试题型、题量等情况，并针对性地给出了一些答题方法和备考建议。
一、题型题量介绍
《综合基础知识》考试题型均为客观性试题，依次包括判断题30道、单项选择题40道和多项选择题20道，其中，判断题和单项选择题每小题1分，多项选择题每小题1.5分，满分100分，考试时限为90分钟。
表0—12011年—2013年题型、题量年份判断题单项选择题多项选择题总计2013年30道40道20道90道2012年下半年30道40道20道90道2012年上半年30道40道20道90道2011年下半年30道40道20道90道2011年上半年30道40道20道90道
近五次考试的题型题量分布稳定，一定程度上说明了重庆市事业单位考试的命题工作已形成相应的规范。下面对其总体情况列表如下：
表0—2各部分所占题量与分值编目2011年下半年2012年上半年2012年下半年2013年上半年判断单选多选总分值判断单选多选总分值判断单选多选总分值判断单选多选总分值政治5841958419772171012529.5法律912427811526.5716632610422经济710423812527.569725.569624科技/道德3239.5312731272227公文写作68521.56842077318.567317.5注：重庆2013年考试大纲删除“科技”篇，增加“道德”篇。通过横向、纵向比较，大概可以看出哪些是重点章节，哪些是次重点章节，当然，没有不重要的内容，只有更重要的内容。通过此表，考生可以在熟悉全书的基础上，重点学习其中考点密集的章节，对其中的知识点做到理解透彻，运用自如。
二、答题方法及备考建议
（一）答题方法
通过分析真题，我们发现，绝大部分考试题目是对基础知识的考查，可以在教材中找到原话。我们把这一类题叫作基础题。基础题的特点是出题直接，考点明显，答案明确。试看一例：
例1（2012下—单选—37）
商品具有（）两个属性。
A. 价值和使用价值B. 具体劳动和抽象劳动
C. 价值和价格D. 有用性和交换性
这道题涉及马克思主义政治经济学中的重要考点，第一章第二节“一、商品和货币”部分的开篇即为“商品是用来交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个属性”，答案很明显选A。本题在选项设置上，均紧紧围绕商品的相关概念。但是只要考生看书不是太马虎，凭印象就能选对答案。考生答题时需仔细留心关键词。
此外，考试中还有一类是教材中没有原话、直接得不出答案的试题，需要我们根据教材已有的知识，稍作理解、推演。这类题的特点是考点依然很明显，但答案不十分明确。示例：
例2（2012下—判断—21）
中国科技竞争大多数是局限在医药和高科技领域的竞争。（）
这道题的考点不是很明显，但通过科学技术部分的题材领域即可判断正确。这道题类似一道总结概括题，这类题我们不能靠死记硬背来记住这个知识点，而需要理性地思考。如果真正理解了教材的内容，作答这类题也就能以不变应万变。
答题时还须时刻规避命题陷阱。如判断题“本世纪，有两种‘宇宙模型’比较有影响：一是稳态理论，一是大爆炸理论”，如果不知道“本世纪”是干扰点的话，凭书中印象就会判断该说法正确；但是仔细一想，“本世纪”是21世纪，“宇宙大爆炸”理论是很久以前的事情了，故本题说法错误。遇到这种题，如果因粗心大意而失分，就会得不偿失，建议考生看清题后再进行解答，有时间的话可回过头来检查。
在历年的《综合基础知识》真题中，不难发现其中有少量的超纲题。请看下面两道例题：
例3（2012下—判断—30）
公文不能使用文言文。()
有的考生看到这道题可能会发懵，但是如果冷静下来，稍一思考，公文语言讲究简洁凝练。且公文中常见的“悉”“以”“蒙”“迅即”“特此函达”“务希”等均为文言。故恰当运用文言词语，能收到“言半功倍”的效果。题干说法错误。
例4（2012下—单选—65）
人体有（）对常染色体和一对性染色体。
A. 23B. 21C. 46D. 22
本题选D。正常人的体细胞染色体数目为23对，包括22对常染色体和一对性染色体。在当年重庆市人事局编印的复习资料里，没有涉及相关的内容，仅在第十四章“其他关键科学技术发展动态”一节中提到“基因操作和蛋白质工程技术的主要内容包括染色体结构与定位整合技术等”，但对染色体的具体知识并未作详细陈述。而科技是无法穷举的，我们只能在此提醒考生对教材提到的以及21世纪热门的科技常识进行了解，如计算机基础入门知识等。如在考试中遇到此类题目而又毫无头绪时，千万不要揪着不放，可以凭感觉选一个，或先跳过，等做完其他题再来慢慢推敲
目录
品牌：红旗出版社
产品参数：
- 产品名称：公共基础知识/事业单位招...
- 是否是套装: 是
- 书名: 公共基础知识/事业单位招考*
- 定价: 39.80元
- 出版社名称: 红旗出版社
- 出版时间: 2007年10月
- 作者: 事业单位招考通用教材编写组 编
- 编者: 事业单位招考通用教材
- 书名: 公共基础知识/事业单位招考*
- ISBN编号: 9787010065519
总定价 70元
管理基础知识 教材
第一章管理概述10
大纲思维导图10
第一节管理的概念与特性10
第二节管理的职能和类型14
第三节管理者的职责与技能20
第四节管理环境26
第五节管理理论的发展34
第二章决策49
大纲思维导图49
第一节决策概述49
第二节预测59
第三节决策与心理63
第四节群体决策68
第五节计划71
第三章组织77
大纲思维导图77
第一节组织概述77
第二节组织设计84
第三节人员配备89
第四节组织结构94
第五节组织文化102
第六节组织的变革与创新109
第四章领导113
大纲思维导图
113
第一节领导与领导者113
第二节人性假设和领导理论119
第三节激励理论与技巧127
第四节人际沟通135
第五章控制143
大纲思维导图143
第一节控制概述143
第二节控制过程152
第三节控制方法164
第六章创新167
大纲思维导图167
第一节创新及其作用167
第二节创新职能的基本内容174
第三节创新思维181
第四节创新的过程与组织184
第七章管理方法与管理工具186
大纲思维导图186
第一节管理方法概述186
第二节刚性管理方法192
第三节柔性管理方法201
第四节具体的管理工具208
第八章管理绩效212
大纲思维导图212
第一节管理成本212
第二节管理效率220
第三节管理绩效的评价223
第四节管理绩效的改进234
第九章事业单位及其改革239
大纲思维导图239
第一节事业单位概述239
第二节事业单位的改革历程及存在的主要问题248
第三节事业单位改革的方向与措施252
第十章战略管理260
大纲思维导图260
第一节战略管理概述260
第二节组织战略264
第三节战略管理的过程267
第四节战略管理的问题275
管理基础知识 试卷
2013年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（1）
2012年下半年（9月8日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（精选）（5）
2012年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（7）
2011年下半年（9月3日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（11）
2011年上半年（3月27日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（15）
参考答案及解析（19）
2013年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（19）
2012年下半年（9月8日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（精选）（22）
2012年上半年（3月17日）重庆市属事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷（25）
2011年下半年（9月3日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（29）
2011年上半年（3月27日）重庆市属事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷（33）
专家命题预测试卷一（39）
专家命题预测试卷二（43）
专家命题预测试卷三（47）
专家命题预测试卷四（51）
专家命题预测试卷五（55）
专家命题预测试卷六（59）
专家命题预测试卷七（63）
专家命题预测试卷八（67）
参考答案及解析（71）
专家命题预测试卷一（71）
专家命题预测试卷二（74）
专家命题预测试卷三（78）
专家命题预测试卷四（82）
专家命题预测试卷五（86）
专家命题预测试卷六（90）
专家命题预测试卷七（94）
专家命题预测试卷八（98
内容简介
本书是重庆市事业单位招聘工作人员考试公共科目《综合基础知识》的辅导教材，为让考生更直观、更全面地了解该科的考试情况，我们特在绪论部分以最近的考试真题为例，综合分析考试题型、题量等情况，并针对性地给出了一些答题方法和备考建议。
一、题型题量介绍
《综合基础知识》考试题型均为客观性试题，依次包括判断题30道、单项选择题40道和多项选择题20道，其中，判断题和单项选择题每小题1分，多项选择题每小题1.5分，满分100分，考试时限为90分钟。
表0—12011年—2013年题型、题量年份判断题单项选择题多项选择题总计2013年30道40道20道90道2012年下半年30道40道20道90道2012年上半年30道40道20道90道2011年下半年30道40道20道90道2011年上半年30道40道20道90道
近五次考试的题型题量分布稳定，一定程度上说明了重庆市事业单位考试的命题工作已形成相应的规范。下面对其总体情况列表如下：
表0—2各部分所占题量与分值编目2011年下半年2012年上半年2012年下半年2013年上半年判断单选多选总分值判断单选多选总分值判断单选多选总分值判断单选多选总分值政治5841958419772171012529.5法律912427811526.5716632610422经济710423812527.569725.569624科技/道德3239.5312731272227公文写作68521.56842077318.567317.5注：重庆2013年考试大纲删除“科技”篇，增加“道德”篇。通过横向、纵向比较，大概可以看出哪些是重点章节，哪些是次重点章节，当然，没有不重要的内容，只有更重要的内容。通过此表，考生可以在熟悉全书的基础上，重点学习其中考点密集的章节，对其中的知识点做到理解透彻，运用自如。
二、答题方法及备考建议
（一）答题方法
通过分析真题，我们发现，绝大部分考试题目是对基础知识的考查，可以在教材中找到原话。我们把这一类题叫作基础题。基础题的特点是出题直接，考点明显，答案明确。试看一例：
例1（2012下—单选—37）
商品具有（）两个属性。
A. 价值和使用价值B. 具体劳动和抽象劳动
C. 价值和价格D. 有用性和交换性
这道题涉及马克思主义政治经济学中的重要考点，第一章第二节“一、商品和货币”部分的开篇即为“商品是用来交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个属性”，答案很明显选A。本题在选项设置上，均紧紧围绕商品的相关概念。但是只要考生看书不是太马虎，凭印象就能选对答案。考生答题时需仔细留心关键词。
此外，考试中还有一类是教材中没有原话、直接得不出答案的试题，需要我们根据教材已有的知识，稍作理解、推演。这类题的特点是考点依然很明显，但答案不十分明确。示例：
例2（2012下—判断—21）
中国科技竞争大多数是局限在医药和高科技领域的竞争。（）
这道题的考点不是很明显，但通过科学技术部分的题材领域即可判断正确。这道题类似一道总结概括题，这类题我们不能靠死记硬背来记住这个知识点，而需要理性地思考。如果真正理解了教材的内容，作答这类题也就能以不变应万变。
答题时还须时刻规避命题陷阱。如判断题“本世纪，有两种‘宇宙模型’比较有影响：一是稳态理论，一是大爆炸理论”，如果不知道“本世纪”是干扰点的话，凭书中印象就会判断该说法正确；但是仔细一想，“本世纪”是21世纪，“宇宙大爆炸”理论是很久以前的事情了，故本题说法错误。遇到这种题，如果因粗心大意而失分，就会得不偿失，建议考生看清题后再进行解答，有时间的话可回过头来检查。
在历年的《综合基础知识》真题中，不难发现其中有少量的超纲题。请看下面两道例题：
例3（2012下—判断—30）
公文不能使用文言文。()
有的考生看到这道题可能会发懵，但是如果冷静下来，稍一思考，公文语言讲究简洁凝练。且公文中常见的“悉”“以”“蒙”“迅即”“特此函达”“务希”等均为文言。故恰当运用文言词语，能收到“言半功倍”的效果。题干说法错误。
例4（2012下—单选—65）
人体有（）对常染色体和一对性染色体。
A. 23B. 21C. 46D. 22
本题选D。正常人的体细胞染色体数目为23对，包括22对常染色体和一对性染色体。在当年重庆市人事局编印的复习资料里，没有涉及相关的内容，仅在第十四章“其他关键科学技术发展动态”一节中提到“基因操作和蛋白质工程技术的主要内容包括染色体结构与定位整合技术等”，但对染色体的具体知识并未作详细陈述。而科技是无法穷举的，我们只能在此提醒考生对教材提到的以及21世纪热门的科技常识进行了解，如计算机基础入门知识等。如在考试中遇到此类题目而又毫无头绪时，千万不要揪着不放，可以凭感觉选一个，或先跳过，等做完其他题再来慢慢推敲
