2012中公版天津公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡） ..
- 所属分类：
天津市公务..
- 作者：
李永新 主编
- 出版社：
人民日报出?社
- ISBN：9787802084742
- 出版日期：2009-12-1
-
原价：
￥35.00元
现价：￥0.00元
图书简介
深度剖析最新真题 霜准把握命题趋势
全面指导面试技巧 系统优化解答思路
独家分享面试秘籍 倾情奉献全真模拟
目录
第一篇 天津市公务员面试指南
第一章 全面解析天津市公务员面试
第一节 天津市公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试试卷
三、面试时间
四、面试人员比例
五、面试成绩
六、面试考官
第二节 天津市公务员面试真题分析
一、结构化面试试题的命题特点
二、无领导小组讨论面试的命题特点
第三节 2012年天津市公务员面试趋势预测
一、面试形式依然以结构化为主，部分部门采用无领导小组讨论
二、结构化面试的试题题量控制在4道左右
三、结构化面试的试题题型会在稳定中创新
四、试题进一步坚持时效性的特点
第二章 公务员面试理论
第一节 公务员面试理论政策解读
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、国家公务员通用能力标准
第二节 结构化面试理论概述
一、结构化面试的概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第三节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第四节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第五节 心理素质测评概述
一、心理素质测评的概念
二、心理素质测评的种类
三、心理素质测评试题介绍
四、心理素质测评备考策略
五、心理素质测评答题技巧
第二篇 结构化面试
第一章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题概念
二、综合分析题测评能力
三、综合分析题分类
第二节 综合分析题高分策略
一、社会现象类
二、名言俗语类
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 面试技巧全攻略
第五篇 天津市公务员面试热点
第六篇 天津市历年公务员面试真题及全真模拟试题
