基本信息
| 商品名称： | 面试(2012最新版)/全国领导干部竞争上岗考试教材系列 |
| 作者： | 全国领导干部竞争上岗考试教材编写组 | 开本： | 16开 |
| 原价： | 38
| 页数： | 234 |
| 现价： | 28.5 | 出版时间 | 2012-01-01 |
| ISBN号： | 9787503543647 | 印刷时间： | 2012-01-01 |
| 出版社： | 中央党校 | 版次： | 1 |
| 商品类型： | 图书 | 印次： | 1 |
目录
第一章 面试：领导干部竞争上岗的关键一步 一 面试：领导干部竞争上岗的“敲门砖” 二 面试的基本内涵和特点 三面试在领导干部选拔录用过程中的作用 四 我国领导干部竞争上岗面试的发展趋势 第二章 领导干部竞争上岗面试概说 一面试的构成要素和面试类型 二 面试测评的主要内容 三 面试的基本要求 四 面试的组织实施 五 面试的基本程序 第三章领导干部竞争上岗面试测评详述 一 领导干部必须具备的一般能力 二 领导干部必须具备的特殊能力 三 领导干部的个性特征 第四章领导干部竞争上岗面试的基本方式与方法 一 结构化面试 附录一 某省法院、检察院系统招考工作人员面试题本 二 无领导小组面试讨论 附录二无领导小组讨论的范例分析 附录三 无领导小组讨论题示例 附录四 广东公选领导考试无领导小组讨论面试题 三 面谈法 四 问答法 五情景模拟法 六 管理游戏 七 抽签答辩法 八 演讲法 附录五 演讲范例 九 公文筐测验 附录六公文筐测验指导语示例（供招聘办公室主任用） 附录七某市人事局公文筐测验示例 附录八 某公司管理者公文筐测验示例 第五章领导干部竞争上岗面试试题设计与评价标准 一 面试试题设计的基本程序和要求 二 设计面试试题的基本要求 三 面试题目类型 四命题的技术问题 五 面试测评标准的内涵和特征 六 面试测评标准的分类 七 面试测评标准的设计原则与制定 八 面试评分表的设计 第六章领导干部竞争上岗的面试准备 一 知识结构和能力结构 二 领导干部竞争上岗面试的基本程序 附录一某市公开选拔处级领导干部录用面试程序的基本结构 三 对应聘单位和职位的了解 四 面试的心态准备 五 面试的形象准备 六 面试前夕的准备附录二 党政群机关公开招考机关工作人员和国家公职人员面试实施方案 第七章 领导干部竞争上岗面试的完整过程描述 一 这样走向考场 二当你坐在考官面前时 三 结束面试的注意事项 第八章 面试策略 一 语言就是你的武器 附录一某市司法局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问 二 语言与肢体语言的运用技巧 三 考官就是你的裁判 四 面试中的几个关键问题 五竞争上岗面试的一些特别注意事项 附录二 某市选拔高级管理人才面试试题 附录三 某市选拔高级管理人才面试试题 附录四某省公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题 附录五 某省公开选拔副局级领导干部面试试题 附录六 某省级城市招考副局级干部面试试题附录七 某省公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题（企业适用） 附录八 某中央机关公开选拔副局长面试试题 附录九某省招录副厅长面试试题 附录十 某省公开选拔省直机关副厅级干部面试试题 附录十一 某省公开选拔领导干部面试真题 第九章领导干部竞争上岗面试真题示例与2011年面试预测题解析 一 近年全国各地公开选拔领导干部面试经典例题示例 二2011年领导干部竞争上岗面试标准预测试卷及解析（九套）
