2012中公版吉林公务员考试-全真面试教程（赠送价值150元的图书增值卡）
- 所属分类：
吉林省公务..
- 作者：
李永新 主编
- 出版社：
人民日报出版社
- ISBN：9787802088764
- 出版日期：2011-8-1
-
原价：
￥50.00元
现价：￥29.40元
图书简介
深度剖析最新真题 精准把握命题趋势
全面指导面试技巧 系统优化解答思路
独家分享面试秘籍 倾情奉献全真模拟
目录
前言
第一篇 吉林省公务员面试指南
第一章 全面解析吉林省公务面试
第一节吉林省公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间和地点
三、面试题量
四、提问方式
五、考场设置
六、考试成绩的计算方法
七、专业考试和面试
八、体检、考核和录用
九、招录新形势
十、面试新举措
第二节吉林省公务员面试总体分析与趋势预测
一、吉林省面试考试总体分析
(一)结构化面试和无领导小组讨论两种形式并存
(二)结构化面试试题的命题特点
(三)无领导小组讨论面试的三大命题特点
二、2012年吉林省公务员面试趋势预测
(一)面试形式仍将以结构化面试形式和无领导小组讨论形式为主导
(二)结构化面试的试题数量会控制在4道左右
(三)结构化面试四大题型分天下，题型交叉化，难度继续增大
(四)试题进一步坚持时效性的特点
(五)一切围绕工作而运作
(六)无领导小组讨论试题题型固定，内容和形式不断创新
第二章 公务员面试理论．．
第一节 公务员面试理论政策解读
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式，
四、公务员面试的测评要素解读．
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、国家公务员通用能力标准
第二节 结构化面试理论概述
一、结构化面试的概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第三节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第四节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第五节 心理素质测评概述
一、心理素质测评的概念
二、心理素质测评的种类
三、心理素质测评试题介绍
四、心理素质测评备考策略
五、心理素质测评答题技巧
第二篇 结构化面试
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 面试技巧全攻略
第五篇 吉林省公务员面试热点
第六篇 吉林省最新公务员面试真题及全真模拟试题
中公教你学·2012年吉林省公务员面试辅导课程体系
中公教育·全国分校一表
