企事业单位补充工作人员考试复习资料：职业能力倾向测验指南（四川省人事考试中..
- 所属分类：
事业单位招..
- 作者：
《职业能力倾向测验指南》编写组 编
- 出版社：
成都时代出版社
- ISBN：9787807059202
- 出版日期：2011-9-1
-
原价：
￥42.00元
现价：￥0.00元
图书简介
20世纪下半叶以来，科学技术迅速发展，社会面貌日新月异，人类社会正在快速进入一个信息高度密集、知识不断更新的知识经济时代。人才已经成为新时代中实现科技进步和经济社会发展的最重要因素。党和政府已经把人才战略作为我国全面建设小康社会、加速推进社会主义现代化建设的基本战略。在人才战略的指引下，通过人才选拔和使用制度的改革与创新，努力建立和健全一个能广纳群贤、人尽其才、充满活力的人才竞争、选拔和激励机制，将大批优秀人才集聚到党政机关、企事业单位中来，为他们充分发挥聪明才智。企事业单位补充人员考试正是这一制度创新的产物。《职业能力倾向测验》是企事业单位补充人员考试的必考科目。
《职业能力倾向指南测验》的基本内容分为三个大的部分：(1)“职业能力倾向测验综述”(第一章)，主要介绍了职业能力倾向测验的一些基本概念和应试方法。(2)“各类试题题型解析”(第二章～第六章)，主要介绍了职业能力倾向测验的一些基本题型和解题方法。(3)“仿真强化练习题”(第七章)，主要根据历年中央国家机关和一些地方行政机关录用考试使用的“行政职业能力倾向测验试卷”的题型、题量和难度系数，精选了10套强化训练题，供考生考前练习。
在我市过去的录用考试中普通存在这样一个现象：“职业能力倾向测验”的试题难度并不大，但就是极少有人考出高分，甚至一部分具有较高学历的考生也出现不及格的情况。究其原因，就是因为平时对考题的题型、解题方法乃至应考方法缺乏了解，做题训练也太少，考试中面对巨大的试题量，速度自然上不去，心慌意乱，疲于应付，准确率低下，从而影响了考试成绩。
鉴于以上情况，我们经过反复论证，精心编写了这本《职业能力倾向测验指南》，供考生考前学习和自测。本书以简明、概括为原则，有的放矢、聚焦考点，有很强的针对性，对考生快速提高应试能力、大幅度提高考试成绩有很大帮助。
目录
第一章 职业能力倾向测验综述
一、职业能力倾向测验等相关概念分析
二、职业能力倾向测验的内涵、特点与作用
三、职业能力倾向测验的实施方法
四、职业能力倾向测验的应试准备
五、职业能力倾向测验答题卡填涂方法
第二章 数量关系
第一节 数字推理题型解析
第二节 数****算题型解析
第三章 言语理解与表达
第一节 语句理解与表达题解析
第二节 短文理解与表达题解析
第四章 判断推理题型解析
第一节 图形推理题型解析
第二节 定义判断推理题型解析
第三节 演绎推理题型解析
第四节 类比推理题型解析
第五章 常识判断题型解析
第一节 科技常识题型解析
第二节 经济常识题型解析
第三节 社会常识题型解析
第四节 法律常识题型解析
第五节 管理常识题型解析
第六章 资料分析题型解析
第一节 文字资料分析题解析
第二节 统计表资料分析题解析
第三节 统计图资料分析题解析
第七章 仿真强化练习题
强化练习题（一）
强化练习题（二）
强化练习题（三）
强化练习题（四）
强化练习题（五）
强化练习题（六）
强化练习题（七）
强化练习题（八）
强化练习题（九）
强化练习题（十）
强化练习题（十一）
