中国人民大学

一、学院介绍

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系学专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系，并获批全国唯一“人力资源开发与管理硕士专业学位项目”，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，造就在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之才。学院各专业所属的一级学科在教育部历次学科评估中均获评最优等次，均入选教育部首轮和第二轮“双一流”建设学科名单。学院拥有一支既成熟又富有创新活力的教学与科研队伍，名家荟萃。

作为中国劳动科学和人力资源领域的开创者和引领者，学院40多年来坚持扎根中国大地，积极建构中国劳动科学自主知识体系，在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国劳动力市场建设、干部人事制度改革和企业人力资源管理现代化的进程。学院培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。此外，学院和北美、欧洲等国的世界一流大学的劳动与人力资源学院建立了广泛的学术交流、学生交换等合作，希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。

二、申请项目/专业方向介绍

1.学术型研究生项目

专业方向含：

·劳动经济学

·人力资源管理

·社会保障

·劳动关系学

中国人民大学劳动人事学院学术型研究生项目为硕博直通培养模式，学制为五年，统筹硕士和博士研究生培养过程，前两年进行研究课程训练，第四学期通过博士选拔考核后进入博士研究阶段，完成高水平研究学习，最终获得博士学位;未通过选拔的转入三年制硕士阶段培养，进入硕士学位论文研究和写作阶段。

2.专业型硕士项目：人力资源开发与管理

人力资源开发与管理硕士专业学位研究生项目(简称MHR)作为全国唯一获批的人力资源领域专业学位项目，践行“劳人之事，成人之美”的学院使命，借助中国人民大学深厚的人文底蕴和顶级的学科实力，依托劳动人事学院多学科交叉优势，提供系统而创新的课程设置，结合数智化前沿，明确实践化导向，打造“宽口径+强专业+重实践+双课堂”培养模式，创设“学术导师+实践导师”的双导师制人才培养体系。基本学制2年。

三、申请条件

中华人民共和国公民。拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护社会主义制度，愿为社会主义现代化建设服务;遵纪守法，品德良好，且满足以下条件：

1.目前就读本科学校具有教育部推荐免试研究生资格的优秀应届本科毕业生;

2.研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力;

3.诚实守信，学风端正，不存在任何有违学术规范和学术道德的行为;

4.身心健康，符合国家和学校规定的体检要求;

5.英语水平突出，六级成绩优良(或具备同等水平的其他国家级英语考试成绩证明)。

四、申请流程

1.申请人在规定时间内登录中国人民大学推免生信息采集系统(http://yjsfs.ruc.edu.cn/tp/zs/login/toLogin/tm)填报信息。我院报名时间为：7月1日上午10:00-7月5日上午10:00。【系统关闭后无法进行补报名;未在上述时间段内完成的报名无效。】报名申请环节包含两个步骤：注册报名、提交申请材料，两个步骤均完成后表示报名申请成功。

2.申请人还需在教育部规定时间内登录教育部推荐免试服务系统，完成填报志愿、缴纳报名费、接受复试确认、接受待录取确认等环节，具体网址和系统开放时间届时另行通知。

3.申请限制：每位学生限申请一个项目的一个专业。若同时申请两个或两个以上专业或两个项目(不能同时申请学硕和专硕项目)，申请材料将不予受理。

五、申请材料

1.有效期内的身份证原件(正反面彩色扫描件)、每学期均注册的学生证(含首页封面、个人信息页和注册页)或在读证明或学信网下载的教育部学籍在线验证报告(均为彩色扫描件);

2.本科前5学期学业成绩单(含学业排名证明，由教务部门盖章证明);

3.外语水平证明(学术型研究生项目六级成绩需达到450分及以上，专业型硕士项目六级成绩需达到425分及以上，或TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等其他外语水平证明材料);

4.中国人民大学劳动人事学院2027年推免生接收申请表(附件1下载填写，并由教务部门盖章证明);

5.科研成果证明材料(科研项目、论文、著作、专利等，专业型硕士项目还可提供案例分析、调查报告、商业计划书等材料);

6.个人陈述(限1000字以内，模板见附件2);

7.专家推荐信。相关学科具有副教授(或相当于副教授)及以上职称的专家推荐信2封，需由专家本人手写签字(模板见附件3);

8.专业型硕士项目提交参加学生工作和社会实践活动证明(如有);

9.其他证明材料(各类与申请学科相关的获奖或资格证书扫描件)。

请将上述报名材料分别扫描为PDF文档，上传至报名系统。

(http://yjsfs.ruc.edu.cn/tp/zs/login/toLogin/tm)

注意事项：

(1)提交的附件材料请务必完整、准确、清晰。如提供任何虚假、错误材料和信息，无论何时一经发现将根据相关规定取消资格。

(2)未按要求提交材料者，报名无效。

(3)提交的电子版材料内容需与纸质材料一致，学院开展考核时需提交纸质版原件(原件唯一的，可携带原件备查，并提交复印件)。

六、其他事项

1.我院拟于7月3日下午通过腾讯会议线上举办“中国人民大学劳动人事学院2027年推免生接收项目宣讲会”，分2个场次进行，腾讯会议号：352 974 709，具体会议安排如下：

注：每个场次将会安排交流环节。

2.学院将在报名截止后进行材料审核，进入考核名单预计于7月中下旬在我校推免生信息采集系统上公布。进入考核名单人员需在规定时间前进行确认，逾期未确认者视为自动放弃。

3.我院推免生接收考核暂定于9月上旬开展，具体时间详见我校推免生信息采集系统通知。本院不提供住宿、交通等任何补贴，请考生自行安排食宿。

七、联系方式

联系人：魏老师;

联系方式：lrsszs@ruc.edu.cn

请及时关注我校推免生信息采集系统通知。

欢迎大家踊跃报名!

劳动人事学院

2026年6月23日

附件：下载http://slhr.ruc.edu.cn/rcpy/ss/zsxx/1b121567af9d4335aae82d55a64a709e.htm

1.中国人民大学劳动人事学院2027年推免生接收申请表2.个人陈述模板3.专家推荐信模板